Døv på arbeidsplassen – hva gjør jeg?
I samarbeid med
Søknadssammendrag
Bakgrunn
Arbeidslivet blir tøffere. Kommunikasjon, eller snarere mangel på sådan, er en spire til mange unødvendige problemer på arbeidsplassen – problemer som vi mener med letthet kunne vært unngått med enkle virkemidler. Men uten kunnskap hos døve og andre involverte er det vanskelig å løse problemene. Sakene vi har sett de senere årene har ofte vært kompliserte og selv erfarne advokater og dommere sliter med å se de egentlige problemstillingene og løsningene. Dette er ofte fordi fagfolk mangler kunnskap om døve og hvilke løsninger som finnes.
Målsetting
At partene i arbeidslivet skal finne løsninger forutsetter de har kunnskap om hvordan de kan løse utfordringene de står ovenfor. Omkostningene er langt mindre dersom vi kan redusere konflikter i forkant fremfor å rydde opp i etterkant.
Målgruppe
Målgruppen er døve i arbeid men også arb.giv., kollegaer og offentlige instanser vil ha nytte av filmen samt fagfolk som jobber med døverelaterte arb.tvister.
Antall personer i målgruppen
80000
Beskrivelse av gjennomføring
Prosjektet er casebasert og vil dramatisere de mest vanlige problemstillingene for deretter å introdusere løsningen. Filmen skal gjennomføres på tegnspråk. Vi vil foreta grundige juridiske utredninger for å kvalitetssikre informasjonen som gis. Det vil være behov for tverrfaglig kompetanse i utviklingsfasen for å sikre at informasjonen har høy kvalitet. Dette er nødvendig for å oppnå ambisjonen om at disse filmene bl.a. skal benyttes av offentlige instanser som domstolene og i opplæringsøyemed ved skoler. Vi vil legge stor vekt på å gjøre filmen kjent og tilgjengelig for målgruppen.
Fremdriftsplan
Research og manus tenkes gjennomført i perioden september til desember. Parallelt vil det også foregå produksjon i perioden november til juni året etter. Til slutt skjer postproduksjon og tilgjengeliggjøring innen før sommerferien 2018. Se produksjonstrinn i prosjektsøknaden.