Fagkompis – Frivillig oppfølging av innvandrerkvinner under utdanning

Søknadssammendrag

Prosjektsammendrag

I 2022 identifiserte lokallaget Norsk Folkehjelp Kristiania og Jobbsjansen Bjerke et behov for oppfølging av deltakere som er i et utdanningsløp der de skal ta teorieksamen i barne- og ungdomsarbeiderfag (BUA), for å på sikt ta fagbrevet gjennom praksiskandidatordningen. Dette resulterte i et pilotprosjekt i 2023. Tilbakemeldinger fra prosjektleder i Jobbsjansen Bjerke var at tiltaket er svært viktig fordi deltakerne har sterkt behov for en frivillig som har praktisk yrkeserfaring og som kan gi gode faglig råd. Prosjektet skal bidra til at innvandrerkvinner bedrer sine muligheter i utdanning og arbeidsliv. Kvinnene har ressurser, men mangler ofte noen som kan hjelpe dem til å bruke disse ressursene på riktig måte slik at de får en enklere studiehverdag, får et nettverk og blir mer aktive deltakere i det norske samfunnet. Fagkompisen skal bistå studentene med pensumstoffet ca. 6 timer i måneden på ettermiddag-/kveldstid, over ett år. Studenten definerer sine mål, og fagkompis er samtalepartner og veileder i prosessen. Tiltaket retter seg mot hjemmeværende innvandrerkvinner mellom 18-55 år med svak tilknytning til arbeidslivet og lite nettverk, som er studenter i Jobbsjansen. Tiltaket er organisert under de 3 Jobbsjansene og studentene sokner til: Asker, Namsos og Steinkjer eller Ny sjanse Bergen. Jobbsjansene rekrutterer 30 studenter som er i et utdanningsløp for å ta ulike former for fagbrevet, f.eks. innen barnehage, butikkarbeid, barne- og ungdomsarbeiderfaget, helsefagarbeiderkurs, restaurant og matfag og innen renhold m.m. Gjennom tiltaket erfarer deltakerne mening, mestring, motivasjon og økt selvbilde sammen med andre. Målet er å bedre deltakernes psykiske helse, samt gi økt læringsutbytte og bidra til faglig inkludering. Tiltaket skal bidra til at studenter i et utdanningsløp innenfor ulike former for fagbrev får innspill på forberedelser til eksamen og på ulike metoder for å knytte sammen teori og praksis, bl.a. gjennom å analysere og reflektere over praktiske situasjoner og erfaringer på arbeidsplassen, samt bistand til leksehjelp, trening i kritisk tenkning og digital kompetanseheving. Samfunnsverdien av prosjektet er en kombinasjon av bedre helse for innvandrerkvinner og at flere av disse blir aktive både i jobbmarkedet og frivillige sektor. Deltakerne får økt motivasjon og støtte til å delta i arbeids- og samfunnslivet, noe som gir høyere helsegevinst. I tillegg vil det få flere i lønnet arbeid på sikt. Deltakelse i frivilligheten og i nettverk kan være en kanal for innflytelse, gi en tilhørighet, bidra til at den enkelte får brukt engasjementet sitt og får en fot innenfor arbeidslivet. Våre medlemmer har et unikt nettverk i både politikk og fagbevegelse, og dermed kontaktflater inn til både arbeidsliv og beslutningsorganer. Vi har flere gode eksempler på dette, der lokallagene har fungert som springbrett for en bredere samfunnsdeltakelse, forståelse av samfunnet og politisk engasjement.