Motstrøms frivillighet – høyere svarprosent med langtidsfrivillige

Søknadssammendrag

Prosjektsammendrag

BAKGRUNN I 2021 ble det registrert 658 selvmord i Norge. Som Norges største selvmordsforebyggende krisetjeneste på telefon og internett merker vi at pågangen er langt større enn kapasiteten – og det må vi gjøre noe med. Årlig mottar vi rundt 300 000 henvendelser fra mennesker i livskrise. For at vi skal svare på flere samtaler må vi rekruttere flere frivillige og sørge for at de står lenger i tjenesten. Ferske tall fra Frivillighet Norge viser at deltakelsen i frivillig arbeid øker fra 2021 til 2022. Den er fremdeles ikke på samme nivå som før pandemien. Vi ønsker å bidra til en generell vekst i frivillig sektor, gjennom erfaringsdeling med andre i fagmiljøer som Frivillighet Norge. METODE Det er sentralleddet i Kirkens SOS som søker prosjektmidler, men arbeidet skal forankres lokalt. Dette skal vi gjøre gjennom å engasjere lokale ansatte, frivillige og styremedlemmer i arbeidet. Det vil altså jobbes spesielt med 3 metoder: 1. Digital markedsføring nasjonalt Etter pandemien opplever vi at frivilligheten har andre forventninger til informasjon og at rekrutteringen foregår på andre flater. Vi ser at digital satsning blir nødvendig for å nå den nye frivilligheten. 2. Lokal rekruttering i regi av ansatte og styret Våre lokale senter har eksistert i mange år er preget av utdaterte handlingsplaner, i forhold til nye forventninger i samfunnet. Vi vil i prosjektet ha fokus på nytenkende strategier og utprøving av andre tiltak enn hva sentrene har gjort tidligere. 3. Frivillige Vi tror våre dyktige frivillige medarbeidere sitter med mye kunnskap og nettverk som vil hjelpe oss i satsningen, slik at vi når bredere ut. Ved å mobilisere frivilligheten vi har i dag har vi tro på gode resultater. Vi vil få til frivillig til frivillig satsning. Dette har vi ikke gjort i samme grad tidligere. Det skal jobbes analytisk med å finne ut hvor søknadene “kommer fra”, hvem som har rekruttert det enkelte slik at vi også etter prosjektperioden kan ha fokus på målrettet, systematisk rekruttering av frivillige. Lokale senter skal gi en statusrapport til prosjektleder hver mnd. så vi kan evaluere fortløpende. Erfaringene vi tilegner oss skal videre deles med andre som har interesse av det i fagnettverk organisasjonen er tilknyttet, slik som Frivillighet Norge. AKTIVITETER/TILTAK Første og viktigste tiltak vil være å etablere lokale styringsgrupper. Disse vil videre utarbeide egne planer lokalt med aktiviteter/tiltak. MÅL: Hovedmål: Øke antall aktive frivillige fra 1050 til 1400, hvor en andel er rekruttert gjennom andre frivillige. Delmål: Kartlegge hva som rekrutterer flest frivillige, hvem som er frivillige lenge og hvorfor. Effektmål: Besvare flest mulig samtaler og minst 75% av alle henvendelser. MERVERDI: Andre frivillige organisasjoner vil få tilgang til våre erfaringer gjennom rapport, erfaringsutveksling, nettvektssamlinger, foredrag etc..