UngJobb

Søknadssammendrag

UngJobb skal skape mestringsopplevelser for ungdom inn mot arbeidslivet, og gjøre det lettere å komme inn i arbeidslivet på egenhånd. SKBK har et stort antall medspillere i det lokale næringslivet. Vi vil utfordre lokalt næringsliv til å ta et løft for byens ungdommer, og tørre å slippe ungdommen til i arbeidslivet.

Vi skal tilby minimum 30 ungdom et Jobbkurs – et arbeidsforberedende kurs og en «Jobbpakke» på 50 timers lønnet arbeid. Vi skal rekruttere arbeidsgivere i lokalt næringsliv som er villig til å prøve ut ungdom i deltidsstillinger, der det er en reell sjanse for jobb etterpå.

Arbeidsfellesskap har en inkluderende effekt, øker sannsynligheten for å ta gode valg, og det gir forståelse og mulighet for egen økonomi. En tidlig tilknytning til arbeidslivet viktig, og en deltidsjobb kan være en god inngang. De fleste slike stillinger rekrutteres gjennom foreldres nettverk. Mange ungdom vi treffer har ikke foreldre med et slikt nettverk, og de stiller derfor bak i køen når det gjelder jobb. Det var vanskelig før koronapandemien, og nå er det tilnærmet umulig for ungdom å komme inn på arbeidsmarkedet. Pandemien rammer lavinntektsgrupper hardest, den har og vil fortsatt bidra til økende barrierer fremover for ungdom på jobbmarkedet.

Formålet med tiltaket er å tilby arbeidserfaring og ekstrajobb til ungdom i alderen 16-20 år i Kristiansand. Ungdom får en mulighet til å prestere på nye arenaer. Kombinasjonen kurs og arbeidspraksis er med på å styrke unges oppvekstsvilkår. De får sin første arbeidserfaring, sin første attest, sin første referanse og veiledning videre. Ungdommene utfører arbeid som de er stolte av og som er med på å styrke tilhørighet til nærmiljøet, og som gir dem en personlig økonomi. Prosjektet starter opp i januar 2021 og avsluttes i desember 2021.