LedsagerLaget

Søknadssammendrag

Bakgrunn for prosjektet/tiltaket

En aktiv samfunnsdeltakelse gjennom det aktivitets-, trenings- og kulturtilbudet som finnes i landet, er med på å gi en rekke gode effekter både for aktør og fellesskap. Prosjektet ønsker å øke samfunnsdeltakelsen for blinde og svaksynte gjennom å rekruttere flere ledsagere til synsnedsatte. Vi opplever det vanskelig å finne ledsagere til målgruppen. Mange i denne kategorien har behov for ledsaging for å kunne delta på de ulike arenaene som tidligere er nevnt. Å bli ledsaget betyr at en normalt seende person «låner» sine øyne til den som trenger det. For de med synsutfordringer er det ofte vanskelig å finne frem på nye områder, dette gjør at mange vegrer seg for å oppsøke nye steder og prøve nye aktiviteter. Alle forstår at dette kan være livsbegrensende. Samtidig er personer med synsutfordringer en ressursterk gruppe på andre måter. De har livserfaringer, kunnskap, perspektiver og medmenneskelighet som de ønsker å bidra med i fellesskapet, da må de få delta. Prosjektet ønsker å rekruttere flere ledsager til synsnedsatte. Vi vil finne metoder som kan øke tilgangen på ledsagere. Vi ønsker å gi nye ledsagere trygghet og glede i oppgaven. Målet for prosjektet er å utvikle nye metoder for ledsagerrekruttering, som kan gi et stabilt ledsagertilbud for synsnedsatte.

Aktivitet/tiltak/metode

Prosjekt skal utvikle metoder for rekruttering av ledsagere. Først vil vi lage en opplæringsplan for ledsagere. Denne vil revideres gjennom prosjekttiden gjennom tilbakemeldinger fra partene. Deretter vil vi prøve ut ulike metoder for rekruttering av ledsagere og finne de som passer til ulike aktiviteter. Ledsaging skal være verdiskapende for begge parter. Ved prosjektslutt vil erfaringen samles i en veiledning for rekruttering av ledsagere. En viktig del av prosjektet er rekrutering, siden dette er hovedutfordringen med å finne ledsagere. Vi vil prøve ut ulike rekrutteringsmetoder. Rekrutteringen vil skje gjennom flere kanaler. Betalt og organisk annonsering på Facebook, Instagram og LinkedIn. Oppretting av oppdrag på Frivillig.no, Røde Kors, Norges Blindeforbund. Samarbeid med utdanningsinstitusjoner, menigheter, idrettslag og arbeidsplasser. Bruke tradisjonelle medier som lokalaviser, radiointervjuer. Eksisterende frivillige oppfordres til å rekruttere venner og kjente. Gjennom utprøving vil vi finne hvilke arenaers som passer til hvilke typer ledsaging Målgruppen for tiltaket er blinde og svaksynte i alle aldersgrupper som har behov for ledsagerhjelp til ulike aktiviteter som fritidsaktiviteter, handleturer og sosiale sammenkomster. Prosjektets effekt evalueres gjennom: Antall rekrutterte og aktive ledsagere. Tilbakemeldinger fra synshemmede deltakere. Oppfølging av frivillige for å kartlegge trivsel og utfordringer. Eventuelle justeringer basert på erfaringer og behov. Sikkerhet og etiske vurderinger blir ivaretatt gjennom at alle ledsagere gjennomgår opplæring i ledsagerteknikker og sikkerhet. Rutiner for personvern og konfidensialitet. Frivillige må levere politiattest. Forventede utfordringer og løsninger: Rekrutteringsutfordringer: Løses gjennom bredere markedsføring og samarbeid. Frivilligutbrenthet: Forebygges med jevnlig oppfølging og sosiale samlinger. Koordinering av ledsagertjenester: Bruk av digitale verktøy for å forenkle organiseringen.

Antall deltakere

75

Forventet virkning av aktiviteten/tiltaket

Prosjektet vil gi flere positive virkninger på kort og lang sikt: For synshemmede: Økt selvstendighet, sosial deltakelse og bedre livskvalitet gjennom tilgang til aktiviteter og fellesskap. Redusert isolasjon og økt trygghet i nye omgivelser. For ledsagerne: En meningsfull opplevelse, mulighet for kompetansebygging og utvikling av empati og forståelse. Økt samfunnsengasjement og fellesskapsfølelse. For Norges Blindeforbund: Et tjenlig verktøy som kan lette arbeidet med å finne ledsagere. For samfunnet: Styrket inkludering og deltakelse av synshemmede i arbeidsliv og fritid, som reduserer isolasjon og styrker fellesskapet. Økt bevissthet rundt universell utforming og tilgjengelighet i samfunnet. Langsiktig effekt: Etablere en bærekraftig modell for ledsagertjenester som kan videreføres etter prosjektperioden, samt skape et større nettverk av frivillige som kan bidra til økt livskvalitet for synshemmede i samfunnet.

Plan for gjennomføring

Del 1 – Planleggingsfase og oppstart av rekruttering. Prosjektleder(PL) Mai til aug: Planlegging og utvikling av opplæringsplan Kartlegging av eksisterende opplæringsmateriell og metoder. Utvikling av en strukturert opplæringsplan for ledsagere. Samarbeid med relevante aktører (frivillige organisasjoner). Utvikling av informasjons- og markedsføringsmateriell. Aug – okt: Oppstart av rekrutteringsprosessen. PL Lansering av rekrutteringskampanjer. Opprettelse av samarbeid med utdanningsinstitusjoner, idrettslag og arbeidsplasser. Registrering og screening av frivillige ledsagere (inkl. politiattest). Oppstart av opplæringsprogram. Sep – feb : Utprøving av ledsagertjenester. PL Koble sammen synshemmede og ledsagere for utprøving. Ledsagere deltar i praktiske situasjoner med tilbakemelding fra synshemmede. Justeringer av opplæringsplan basert på erfaringer. Del 2 – Skalering, videreføring og resultatformidling. PL Mars- nov: Innsamling av tilbakemeldinger fra partene. Justering av rekrutteringsstrategier og opplæringsopplegg. Justert rekrutteringsstrategi for å sikre kontinuerlig tilgang på ledsagere. Oppfølging og veiledning av eksisterende frivillige. Videreutvikling av digitale verktøy for organisering av ledsagertjenesten. Nov -jan: Sluttevaluering og erfaringsoppsummering. PL Innsamling av data om prosjektets effekt. Sammenstilling av erfaringer fra partene. Utarbeidelse av anbefalinger for fremtidig rekruttering og organisering. Feb – apr: Formidling av resultater og veien videre. PL Utvikling av en veiledning for rekruttering og opplæring av ledsagere. Deling av resultater via rapporter, seminarer og medieoppslag. Utforske muligheter for videreføring og langsiktig finansiering av tiltaket.